Dans un environnement professionnel où la gestion des ressources devient de plus en plus complexe, trouver un outil flexible et transparent est devenu une priorité pour les entreprises.
Que vous soyez une start-up en pleine croissance ou une entreprise bien établie, vous avez probablement déjà fait face à la difficulté de planifier vos ressources tout en maîtrisant vos coûts. C’est là qu’intervient Teambook, une solution de planification des ressources et de gestion des capacités qui propose une tarification innovante par paquet de projets, et non par utilisateur.
Le modèle traditionnel : la tarification par utilisateur, un piège fréquent
Dans l’univers des outils SaaS, plus de 95 % des plateformes fonctionnent selon un modèle de tarification par utilisateur. À première vue, ce modèle semble simple et adaptable : vous payez pour chaque utilisateur actif sur la plateforme. Toutefois, ce qui paraît abordable au départ peut rapidement se transformer en un fardeau financier imprévu.
Prenons un exemple courant : une entreprise sous-estime souvent le nombre réel d’utilisateurs nécessaires à l’utilisation d’un outil de gestion. Ce ne sont pas seulement les employés internes qui doivent avoir accès au système, mais aussi les stagiaires, les sous-traitants et parfois même les clients externes. Ainsi, à chaque nouvelle recrue ou partenariat, la facture gonfle, et les coûts deviennent difficilement prévisibles d’un mois à l’autre.
Teambook : une tarification par projet, pour des coûts stables et prévisibles
Avec Teambook, ce problème disparaît. Plutôt que de payer pour chaque utilisateur, vous choisissez un forfait par paquet de projet. Vous avez un nombre d’utilisateurs illimité à gérer, mais vos coûts restent fixes. Cette tarification, adaptée à vos besoins, est claire et sans surprise : le montant est stable, peu importe le nombre de personnes qui utilisent l’outil, qu’il s’agisse d’employés, de sous-traitants ou de clients externes.
Découvrez un de nos articles à ce sujet : « Comment un outil de gestion de projet peut vous faire gagner des milliers USD par an ? »
.svg){kind=small}
.svg){kind=small}
.svg){kind=small}
.svg){kind=small}
.svg){kind=small}