Ore fatturabili e ore non fatturabili: come trovare un equilibrio?

La gestione delle ore fatturabili e non fatturabili è una sfida importante per le organizzazioni di servizi come le agenzie e le società di consulenza. Trovare il giusto equilibrio può ottimizzare la redditività e mantenere efficienti i processi interni.

Scopri come affrontare questa sfida con le giuste strategie e uno strumento come Teambook.

Capire la differenza tra ore fatturabili e non fatturabili

Le ore fatturabili rappresentano il tempo dedicato alle attività direttamente collegate ai progetti dei clienti, come lo sviluppo di un sito web o la gestione di campagne di marketing. Queste ore vengono fatturate al cliente e hanno un impatto diretto sulla redditività.

Le ore non fatturabili comprendono attività interne come riunioni, formazione del team e gestione amministrativa. Anche se non generano un reddito diretto, sono necessarie per il buon funzionamento dell’azienda.

Perché è fondamentale trovare il giusto equilibrio?

Uno squilibrio tra ore fatturabili e non fatturabili può essere dannoso per la redditività e l’efficienza. Troppe ore non fatturabili riducono i margini, mentre un sovraccarico di ore fatturabili può esaurire i tuoi team e compromettere la qualità del progetto.

Leggi un eccellente articolo sull’equilibrio definitivo tra ore fatturabili e non fatturabili per un progetto di successo.

In che modo Teambook aiuta a gestire questo equilibrio?

Una chiara panoramica delle ore assegnate

Con Teambookpuoi avere una panoramica in tempo reale delle ore dedicate alle attività fatturabili e non fatturabili. Questo ti permette di individuare rapidamente gli squilibri e di modificare le tue priorità.

Ottimizzazione della programmazione per ridurre le ore non fatturabili

Teambook facilita la pianificazione dei progetti evitando un inutile sovraccarico di lavoro. Grazie a un’allocazione precisa delle risorse, puoi limitare le ore non produttive e massimizzare quelle ad alto valore aggiunto.

Rapporti dettagliati per una migliore analisi

Le funzioni di reporting di Teambook ti aiutano a monitorare la distribuzione del tempo per progetto o per team. Questi dati preziosi ti permettono di prendere decisioni informate per migliorare la gestione del tempo.

Consigli per trovare l’equilibrio perfetto

1. Analizza i tuoi processi interni: individua le attività non fatturabili che richiedono tempo e valutane la necessità.
2. Stabilisci obiettivi chiari: determina una percentuale di ore fatturabili per i tuoi team.
3. Sensibilizza il team: spiega l’importanza di questo equilibrio e istruiscili a usare uno strumento come Teambook per gestire il loro tempo in modo più efficace.
4. Pianifica i tuoi team dal punto di vista operativo: prendi in considerazione tutti i compiti e pianificali di conseguenza, classificandoli come fatturabili o non fatturabili.
5. Traccia il tempo effettivamente dedicato ai progetti: crea un sistema di timesheet efficace che possa essere monitorato dai project manager. Teambook ha tutte queste caratteristiche!

Con un approccio strutturato e l’aiuto di Teambook, la tua azienda può ottimizzare le proprie prestazioni mantenendo i team produttivi e motivati.