{"id":7890,"date":"2019-04-04T11:14:29","date_gmt":"2019-04-04T11:14:29","guid":{"rendered":"http:\/\/teambookapp.com\/blog\/prevent-burnout-resource-scheduling\/"},"modified":"2026-03-11T07:44:40","modified_gmt":"2026-03-11T07:44:40","slug":"prevenire-burnout-programmazione-risorse","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teambookapp.com\/it\/blog\/prevenire-burnout-programmazione-risorse\/","title":{"rendered":"Ridurre lo stress sul posto di lavoro con la programmazione delle risorse"},"content":{"rendered":"\n

Una breve parola sullo stress<\/strong><\/h2>\n

Sia chiaro, lo stress non \u00e8 necessariamente una cosa negativa. Esistono stress buoni e cattivi.<\/p>\n

Il controllo \u00e8 la chiave.<\/p>\n

In realt\u00e0, un po’ di stress fa bene. Lo stress \u00e8 considerato buono quando vi d\u00e0 una carica di energia, vi aiuta a concentrarvi sui vostri obiettivi e vi rende pi\u00f9 efficienti.<\/p>\n

Tuttavia, una quantit\u00e0 eccessiva a lungo termine non pu\u00f2 che essere dannosa. Diventa stress negativo.<\/p>\n

In condizioni di stress ripetitivo e costante, iniziamo a perdere il controllo. E quando ci sentiamo affogare sotto il lavoro e la pressione fino al punto di non vedere una via d’uscita, \u00e8 allora che la luce rossa dovrebbe iniziare a lampeggiare.<\/p>\n

Perch\u00e9 il burnout \u00e8 vicino.<\/p>\n\n\n\n

\"drowning-overworked\"\n

\u00a0Foto di nikko\u00a0 macaspac<\/a> su Unsplash<\/a><\/figcaption>\n<\/figure>\n\n\n\n

Purtroppo, questa \u00e8 una situazione fin troppo comune nell’ambiente di lavoro di oggi. E le industrie dei servizi sono particolarmente colpite.<\/span><\/p>\n

Una cattiva gestione dei progetti, fonte di molti burnout<\/span><\/h2>\n

Innanzitutto, diamo una rapida occhiata alle cause del burnout. Un passo necessario prima di parlare di soluzioni.<\/span><\/p>\n

Ambiente altamente competitivo, domanda crescente, pressione dei clienti, team ridotto… Queste sono le condizioni (incontrollabili) in cui la maggior parte dei project manager e dei loro team si trovano a lavorare.<\/span><\/p>\n\n\n\n

\"time-pressure-illustration\"\n
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Immagine di Gerd Altmann<\/a> da Pixabay<\/a><\/p>\n<\/figcaption>\n<\/figure>\n\n\n\n

Sebbene queste possibili fonti di stress siano fuori controllo per le organizzazioni, il modo in cui le affrontano \u00e8 sotto il loro controllo.<\/p>\n

Tuttavia, una gestione errata di queste condizioni pu\u00f2 portare molto stress.<\/p>\n

E per “gestione sbagliata” intendiamo:<\/p>\n