{"id":12023,"date":"2023-11-23T10:01:11","date_gmt":"2023-11-23T10:01:11","guid":{"rendered":"http:\/\/teambookapp.com\/?p=12023"},"modified":"2026-03-11T07:44:23","modified_gmt":"2026-03-11T07:44:23","slug":"ore-fatturabili-cosa-ce-da-sapere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teambookapp.com\/it\/blog\/ore-fatturabili-cosa-ce-da-sapere\/","title":{"rendered":"Ore fatturabili: cosa c&#8217;\u00e8 da sapere"},"content":{"rendered":"<p>Il numero di ore fatturabili registrate ogni mese \u00e8 un indicatore fondamentale per qualsiasi azienda di servizi.<\/p>\n<p>Ma si tratta di un&#8217;area cruciale per il successo di un&#8217;azienda, spesso fonte di confusione nel settore dei servizi professionali. Approfondiamo quindi il tema delle ore fatturabili e impariamo a usarle a nostro vantaggio.<br \/>\nChe cos&#8217;\u00e8, in definitiva, un&#8217;ora fatturabile e come pu\u00f2 essere usata a nostro vantaggio?<\/p>\n<p>Per le societ\u00e0 di servizi professionali, le ore fatturabili sono l&#8217;equivalente del pane quotidiano. A differenza delle aziende manifatturiere, che si basano sulla vendita di beni materiali, o delle aziende di vendita al dettaglio, che vendono servizi, le aziende di servizi professionali vendono il tempo che dedicano al loro lavoro.<\/p>\n<p>Sebbene questa specificit\u00e0 faciliti effettivamente alcune stime dei ricavi rispetto ad altri modelli di business, non \u00e8 priva di sfide. Una delle pi\u00f9 importanti riguarda il monitoraggio del tempo assegnato a ciascun progetto, spesso indicato come <strong>tempo fatturabile<\/strong>. Una gestione efficace di questa componente richiede una registrazione meticolosa delle ore fatturabili. Ma a cosa ci riferiamo esattamente quando parliamo di ore fatturabili e qual \u00e8 il processo per calcolarle?<\/p>\n<h2>Cosa sono le ore fatturabili?<\/h2>\n<p>Le ore fatturabili sono il tempo totale dedicato a un determinato progetto. Queste ore vengono fatturate al cliente a una tariffa oraria concordata. In altre parole, \u00e8 il numero di ore che un&#8217;azienda pu\u00f2 fatturare ai clienti per il lavoro svolto per loro conto.<\/p>\n<p>La maggior parte delle societ\u00e0 di servizi (agenzie digitali, studi commercialisti e legali, societ\u00e0 di consulenza) utilizza le ore fatturabili per fatturare ai clienti i servizi forniti. La comprensione delle ore fatturabili consente di capire quanto tempo i dipendenti dedicano alle attivit\u00e0 che generano ricavi.<\/p>\n<h3>Ecco un esempio di ore fatturabili nel settore della contabilit\u00e0.<\/h3>\n<p>Quando un revisore contabile effettua una revisione dei bilanci, registra il numero di ore lavorate per la revisione e queste ore vengono poi fatturate al cliente.<\/p>\n<p>Ci sono poi le ore non fatturabili, cio\u00e8 quelle che si dedicano a compiti come riunioni di team, e-mail, vendite e marketing, sviluppo commerciale o lavoro amministrativo, ma su questo torneremo pi\u00f9 avanti.<\/p>\n<p>Tutte le ore fatturabili e non fatturabili vengono registrate nei vostri timesheet e trasmesse al vostro software di fatturazione non appena un progetto viene completato o siete pronti a fatturare al vostro cliente.<\/p>\n<h3>L&#8217;importanza di tenere traccia delle ore fatturabili<\/h3>\n<p>Il monitoraggio delle ore fatturabili \u00e8 utile per la vostra attivit\u00e0 per una serie di motivi. Il motivo pi\u00f9 ovvio \u00e8 che vi aiuta a determinare <strong>quanto fatturare ai clienti<\/strong><i>.<\/i> Sapere quanto tempo impiegate per completare un progetto vi aiuta a stabilire una stima che vi aiuta a guadagnare e a gestire un&#8217;attivit\u00e0 sostenibile.<\/p>\n<p>Il monitoraggio del lavoro fatturabile e non fatturabile vi d\u00e0 anche un&#8217;idea di quali sono i progetti e i clienti pi\u00f9 preziosi per la vostra azienda.<\/p>\n<ul>\n<li>Quanto tempo dedicate a ciascun cliente?<\/li>\n<li>Che tipo di lavoro ne ricava?<\/li>\n<li>E soprattutto, qual \u00e8 il vostro margine di profitto su ogni cliente?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Rispondendo a queste domande, potrete decidere meglio su quali clienti concentrarvi e quali invece non valgono il vostro tempo.<\/p>\n<p>Quando i dipendenti non tengono correttamente traccia delle loro ore di lavoro, questo pu\u00f2 mettere a dura prova le finanze di un&#8217;azienda. <a href=\"https:\/\/hbr.org\/2015\/01\/workers-are-bad-at-filling-out-timesheets-and-it-costs-billions-a-day\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Uno studio<\/a> ha rilevato che le aziende che non tengono accuratamente traccia delle ore fatturabili perdono fino a 50.000 dollari di fatturato annuo per dipendente! Un modello di ore fatturabili vi aiuter\u00e0 a valutare le prestazioni dei dipendenti, a ridurre le ore non fatturabili e a prevedere la capacit\u00e0 e le entrate del vostro team.<\/p>\n<p>\u00c8 facile perdere il conto delle ore fatturabili. Si pu\u00f2 pensare di aver dedicato solo cinque minuti a un lavoro, ma quando si guarda l&#8217;orologio \u00e8 un&#8217;ora! Tenere traccia delle ore fatturabili vi aiuter\u00e0 a tenere in ordine le vostre finanze e ad assicurarvi di essere pagati per ogni minuto di lavoro svolto per i vostri clienti.<\/p>\n<h2>Comprendere il concetto di ore non fatturabili<\/h2>\n<p>Talvolta definito &#8220;spese generali&#8221;, il concetto di ore non fatturabili si riferisce a tutto il lavoro svolto che non viene direttamente addebitato al cliente. Queste ore non fatturabili sono fondamentali per mantenere le operazioni interne di un&#8217;azienda. Anche se non contribuiscono direttamente al fatturato, una corretta gestione di queste ore pu\u00f2 avere un&#8217;influenza positiva sulle dinamiche aziendali.<\/p>\n<p>Su base giornaliera, le ore non fatturabili comprendono :<\/p>\n<ul>\n<li>Le <strong>attivit\u00e0 di prospettiva<\/strong>, il <strong>marketing<\/strong> e altre azioni orientate allo <strong>sviluppo del business<\/strong>, come la partecipazione a eventi di networking.<\/li>\n<li>Riunioni interne che non coinvolgono direttamente il cliente, comprese le attivit\u00e0 amministrative come la convalida dei fogli di presenza.<\/li>\n<li>La formazione continua e lo <strong>sviluppo di nuove competenze<\/strong>, ad esempio leggendo articoli specialistici, seguendo corsi di formazione online o partecipando a webinar.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00c8 inoltre importante notare che le ore non fatturabili comprendono le pause dei dipendenti per riposare o mangiare. Queste attivit\u00e0 non sono legate al lavoro in s\u00e9, ma sono comunque incluse nell&#8217;orario di lavoro totale del dipendente.<\/p>\n<h3>Il volto nascosto delle ore non fatturabili<\/h3>\n<p>Il lavoro non fatturabile ha i suoi lati negativi. Ogni volta che un dipendente dedica il proprio tempo a compiti non fatturabili, ne dedica meno a compiti fatturabili che generano benefici diretti per l&#8217;azienda.<\/p>\n<p>Il tempo non fatturabile pu\u00f2 diventare un onere particolarmente gravoso quando l&#8217;azienda deve affrontare un cliente che richiede un rigoroso rispetto delle scadenze. Non \u00e8 raro che i dipendenti debbano prolungare la giornata lavorativa o saltare la pausa pranzo per completare il lavoro fatturabile.<\/p>\n<p>Inoltre, il lavoro non fatturabile porta inevitabilmente a una riduzione dei profitti e a un aumento del costo del lavoro. Quando i dipendenti dedicano la maggior parte del loro tempo ad attivit\u00e0 non fatturabili, \u00e8 difficile far crescere l&#8217;azienda senza aggiungere altro personale, con conseguente aumento dei costi fissi.<\/p>\n<p>Tuttavia, \u00e8 fondamentale ricordare che il mancato raggiungimento degli obiettivi di fatturazione ha anche la conseguenza di rallentare la crescita dell&#8217;azienda. Se non avete abbastanza risorse fatturabili per soddisfare le esigenze dei nuovi clienti o le richieste di nuovi progetti, potreste dover rifiutare i contratti. Questo, a sua volta, rallenta la crescita.<\/p>\n<h2>Decifrare l&#8217;enigma delle ore fatturabili: come si calcolano esattamente?<\/h2>\n<p>Vi trovate in difficolt\u00e0 quando si tratta di calcolare le vostre ore di lavoro? Per un principiante, questo pu\u00f2 trasformarsi in un vero e proprio mal di testa. Ecco un aiuto prezioso su come calcolare con precisione le ore fatturabili.<\/p>\n<ul>\n<li>Per prima cosa stabilite la <strong>quota oraria<\/strong> che avete concordato, che spesso corrisponde a uno standard del vostro settore.<\/li>\n<li>Stabilite un percorso per il <strong>conteggio delle ore fatturabili<\/strong>. Avete la possibilit\u00e0 di cronometrare e registrare tutte le ore investite nel progetto in parallelo, separando poi le ore fatturabili da quelle non fatturabili. Un&#8217;altra opzione \u00e8 quella di prendere in considerazione solo le ore fatturabili, indipendentemente dalle ore non fatturabili.<\/li>\n<li>Sommate tutte le vostre <strong>ore fatturabili<\/strong> (un conteggio che pu\u00f2 essere giornaliero, settimanale o mensile).<\/li>\n<li>\u00c8 il momento di moltiplicare le ore fatturabili per la tariffa di fatturazione.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Per tastare il polso alla vostra redditivit\u00e0, basatevi sul vostro<strong> tasso di utilizzo fatturabile<\/strong> come parametro di riferimento. Questo tasso \u00e8 il totale delle ore fatturabili dei lavoratori, espresso come percentuale del loro tempo di lavoro totale. Questo tasso varia a seconda dell&#8217;industria e del commercio.<\/p>\n<h2>Come possono i project manager trarre vantaggio dalla metodologia degli studi legali per le ore fatturabili?<\/h2>\n<p>\u00c8 indubbio che il sistema delle ore fatturabili e non fatturabili sia profondamente radicato nel mondo legale. In pratica, molti studi legali richiedono ai loro consulenti di tenere un registro dettagliato delle loro ore di lavoro, al fine di determinare esattamente il numero di ore fatturabili e non fatturabili accumulate.<\/p>\n<p>In genere, questi studi fissano ai propri avvocati degli obiettivi di ore fatturabili &#8211; utilizzati anche come misura per l&#8217;assegnazione di bonus &#8211; che possono variare tra le 1.700 e le 2.300 ore annue. Ogni studio utilizza queste ore fatturabili come barometro per valutare le proprie spese legali.<\/p>\n<p>Gli studi legali utilizzano questo strumento anche per tracciare le ore fatturabili degli avvocati per monitorare :<\/p>\n<ul>\n<li>Periodi di inattivit\u00e0 degli avvocati<\/li>\n<li>Assenze per malattia<\/li>\n<li>Congedo personale<\/li>\n<li>Emergenze familiari.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Poich\u00e9 le ore fatturabili sono utilizzate come punto di riferimento per la determinazione dei prezzi, questo metodo di lavoro \u00e8 preferito dagli studi legali. Le tabelle delle ore fatturabili semplificano il processo di monitoraggio delle ore fatturabili per gli studi legali, riducendo il loro carico di lavoro in termini di calcolo manuale delle ore fatturabili.<\/p>\n<p>Utilizzando un software di gestione dello studio legale, i professionisti sono in grado di raggiungere gli obiettivi di ore fatturabili e di tenere sotto controllo le ore non fatturabili. I soci e i collaboratori possono vedere a colpo d&#8217;occhio quanto tempo viene dedicato alle attivit\u00e0 fatturabili e non fatturabili.<\/p>\n<h2>Quanto \u00e8 importante calcolare le ore fatturabili?<\/h2>\n<p>Tenere conto delle ore fatturabili nella vostra gestione pu\u00f2 darvi una serie di vantaggi. Eccone alcuni:<\/p>\n<h3>Ottimizzare la valutazione dei progetti<\/h3>\n<p>L&#8217;analisi del tempo dedicato a ciascun progetto e dei compiti che vi hanno particolarmente mobilitato \u00e8 uno strumento essenziale per una migliore valutazione delle vostre prospettive commerciali: potrete isolare i clienti o gli incarichi che divorano la maggior parte del vostro tempo e adeguare di conseguenza le vostre tariffe.<\/p>\n<h3>Stabilire una redditivit\u00e0 precisa<\/h3>\n<p>Il conteggio delle ore fatturabili \u00e8 senza dubbio lo strumento numero uno di cui un project manager ha bisogno per quantificare la redditivit\u00e0 di un&#8217;azienda o di un incarico. Il concetto di ore fatturabili \u00e8 evidente: a parit\u00e0 di ore fatturate, pi\u00f9 ore si fatturano, pi\u00f9 si riempiono le casse dell&#8217;azienda.<\/p>\n<h3>Fatturazione pi\u00f9 accurata<\/h3>\n<p>Tenendo traccia delle ore fatturabili e non fatturabili, potete essere certi che le vostre fatture siano pi\u00f9 accurate e prive di supposizioni sul tempo di lavoro. In questo modo, la vostra retribuzione corrisponder\u00e0 esattamente al valore del vostro lavoro.<\/p>\n<p>La fatturazione sar\u00e0 ancora pi\u00f9 accurata se saprete esattamente quanto tempo dedicate a ciascun cliente. Eviterete di fatturare troppo ai vostri clienti semplicemente perch\u00e9 saprete esattamente quanto tempo viene dedicato a ciascun caso. Come conseguenza immediata, svilupperete un rapporto di fiducia con i vostri clienti, che si ripercuoter\u00e0 sui potenziali clienti futuri.<\/p>\n<p>Sarete inoltre in grado di produrre stime e preventivi pi\u00f9 raffinati. I dati storici sui tempi dei progetti precedenti aiutano a fornire stime pi\u00f9 accurate quando si partecipa a gare d&#8217;appalto per nuovi contratti o per progetti in corso che cambiano la portata.<\/p>\n<h3>Ottimizzare le prestazioni<\/h3>\n<p>Il monitoraggio delle ore fatturabili offre alle aziende anche l&#8217;opportunit\u00e0 di misurare l&#8217;efficienza del proprio team. I dipendenti devono registrare il tempo che dedicano a ogni pratica o progetto del cliente per poter fatturare le ore giuste. Questo monitoraggio permette di valutare l&#8217;utilizzo.<\/p>\n<p>Tenendo traccia delle ore fatturate per un progetto, \u00e8 molto pi\u00f9 facile misurare le prestazioni di un team e sapere se sta superando le aspettative.<\/p>\n<p>Saprete esattamente quante ore ogni membro del team dedica a un determinato progetto, in modo da poter determinare se potrebbe essere pi\u00f9 veloce o pi\u00f9 efficiente. Questi dati possono essere utilizzati per pagare i membri del team in modo pi\u00f9 equo quando si fattura ai clienti su base oraria.<\/p>\n<p>Infine, a livello personale, tenere traccia del tempo dedicato al lavoro fatturabile sar\u00e0 prezioso quando arriver\u00e0 il momento di chiedere un aumento di stipendio o una promozione, perch\u00e9 potrete basare le vostre richieste su questi dati.<\/p>\n<h3>Migliorare la gestione dei team<\/h3>\n<p>Tenere traccia del programma del vostro team vi d\u00e0 un quadro pi\u00f9 chiaro della sua attivit\u00e0. Potete anticipare e distribuire i compiti prima che il vostro team si esaurisca, perch\u00e9 saprete se \u00e8 sovraccarico. Sarete in grado di vedere se i vostri dipendenti dedicano pi\u00f9 tempo alle ore non fatturabili che a quelle fatturabili, in modo da poter adottare misure correttive.<\/p>\n<p>Il monitoraggio delle ore fatturabili consente a voi e al vostro team di quantificare con precisione il tempo dedicato a ciascuna attivit\u00e0. Potrete cos\u00ec identificare le aree di miglioramento per voi e per il vostro team e massimizzare il vostro potenziale di guadagno.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>L&#8217;arte di monitorare il tempo fatturabile per ottimizzare le prestazioni finanziarie<\/h2>\n<p>Il metodo di fatturazione a ore, spesso utilizzato dagli studi legali, \u00e8 diventato un modello di riferimento per le aziende che cercano di fatturare i propri servizi in modo equo e accurato. Ottimizzare i profitti \u00e8 possibile solo se il tempo fatturabile viene monitorato correttamente. Ecco una selezione di strategie:<\/p>\n<h3>Supervisione completa del lavoro<\/h3>\n<p>\u00c8 consigliabile istituire un sistema di monitoraggio in tempo reale piuttosto che registrare manualmente le ore. Questo approccio vi consentir\u00e0 di individuare i dipendenti che hanno un atteggiamento troppo permissivo nei confronti del lavoro, cos\u00ec come quelli che fanno gli straordinari, accumulando cos\u00ec troppe ore. Inoltre, sarete in grado di monitorare l&#8217;avanzamento del progetto e di ottimizzarne il rapporto costi-benefici.<\/p>\n<p>Dovreste anche classificare le ore non fatturate. Alcune di queste ore contribuiscono a migliorare le prestazioni del progetto e quindi devono essere monitorate. Se per un progetto specifico sono richieste troppe ore non fatturate, si rischia di subire una perdita. In questo caso, potrebbe essere necessario rinegoziare i termini del contratto con il cliente o aggiungere le ore non fatturate alla fattura, spiegando perch\u00e9 queste ore devono essere pagate.<\/p>\n<p>\u00c8 consigliabile tenere un registro separato delle ore lavorate su ogni progetto, anche se appartengono allo stesso cliente. \u00c8 anche una buona idea registrare i progetti separatamente, per aiutarvi a identificare quelli che occupano troppo tempo, quelli che sono redditizi e quelli che devono essere rivisti per migliorare la loro redditivit\u00e0.<\/p>\n<h3>Definizione di obiettivi per il tempo fatturabile<\/h3>\n<p>Ogni giorno, o ogni settimana, stabilite un obiettivo per il volume di ore fatturabili che desiderate registrare. Questo obiettivo deve essere in linea con il tempo disponibile ogni settimana e con il numero di clienti o progetti a cui si sta lavorando. \u00c8 possibile utilizzare strumenti come Teambook per monitorare i progressi degli obiettivi e assicurarsi che vengano raggiunti.<\/p>\n<h3>Specificare le fatture<\/h3>\n<p>Una fattura dettagliata \u00e8 sempre preferibile a una fattura approssimativa. Il cliente avr\u00e0 una migliore comprensione del volume di lavoro richiesto per completare il progetto.<\/p>\n<p>Impostando un sistema di fatturazione automatica ad alte prestazioni, potete garantire che le vostre fatture siano coerenti e che nessuna venga dimenticata. Comunicate ai vostri clienti il calendario di invio delle fatture. Sebbene le fatture mensili siano la norma, per i progetti che richiedono pi\u00f9 risorse potete concordare con il cliente un calendario bisettimanale.<\/p>\n<h3>Eseguire revisioni periodiche<\/h3>\n<p>Fate un bilancio dei risultati ottenuti da voi o dal vostro team su base settimanale o almeno mensile, in particolare se c&#8217;\u00e8 una grande disparit\u00e0 tra i progetti o i clienti. Rivedere i vostri progressi pu\u00f2 aiutarvi a evidenziare eventuali difficolt\u00e0 nel monitoraggio delle vostre ore e di quelle del vostro team.<\/p>\n<p>La rilevazione delle ore pu\u00f2 essere gestita facilmente e, una volta presa la mano, ci si render\u00e0 conto di quanto possa essere vantaggiosa. Un software di tracciamento del tempo come Teambook vi aiuter\u00e0 a monitorare le ore fatturabili in modo pi\u00f9 efficiente e accurato.<\/p>\n<h2>Strategie per aumentare le ore fatturabili<\/h2>\n<p>Eliminare le distrazioni \u00e8 un approccio infallibile per aumentare le ore di lavoro fatturate. Iniziate a disattivare le notifiche dei social network e a rimandare la lettura delle e-mail alla fine della giornata. In questo modo si massimizzer\u00e0 il tempo fatturabile.<\/p>\n<p>Una strategia efficace consiste nel delegare a personale meno esperto compiti secondari, come rispondere alle e-mail, fare commissioni, aggiornare i file, fare fotocopie e altri compiti meno importanti. In questo modo si ha la possibilit\u00e0 di concentrarsi sul nucleo del progetto in questione e di massimizzare il tempo fatturabile.<\/p>\n<p>Infine, a volte i clienti chiedono una giustificazione per alcune ore fatturate, anche se queste sono state utilizzate a loro vantaggio indiretto. Per evitare questo problema, dimostrate trasparenza fornendo descrizioni esaustive per ogni riga fatturata, specificando in che modo le ore lavorate sono state utili al cliente.<\/p>\n<p>Di fronte all&#8217;evidenza empirica, non \u00e8 facile argomentare: se potete dimostrare di aver lavorato 40 ore invece delle 35 concordate, il vostro cliente sar\u00e0 probabilmente propenso ad aggiungere le 5 ore extra.<\/p>\n<h3><strong>Stabilire confini chiari per la fatturazione<\/strong><\/h3>\n<p>\u00c8 un dato di fatto che la linea di demarcazione tra attivit\u00e0 non fatturabili e attivit\u00e0 fatturabili a volte pu\u00f2 sembrare un po&#8217; confusa. Ma c&#8217;\u00e8 un semplice trucco. Se un compito, anche se a prima vista non fatturabile, pu\u00f2 aiutare a completare il progetto in modo pi\u00f9 rapido o pi\u00f9 efficiente, allora questo tempo pu\u00f2 essere aggiunto alle ore fatturabili. Assicuratevi di chiarire questo punto al cliente, in modo che firmi l&#8217;assegno con cognizione di causa.<\/p>\n<p>Quando si investono tempo e risorse per la formazione del personale in modo che abbia le competenze necessarie per portare a termine il progetto in modo efficace, si tratta di tempo non fatturabile che il cliente deve conoscere per capire il costo.<\/p>\n<h3>Utilizzo di un software di tracciamento del tempo come Teambook<\/h3>\n<p>In genere, le aziende che attribuiscono importanza al monitoraggio delle ore fatturabili utilizzano una soluzione di timesheet online. Questa soluzione consente ai dipendenti di registrare facilmente il tempo effettivo trascorso a lavorare durante una determinata settimana.<\/p>\n<p>Un software di tracciamento come Teambook pu\u00f2 essere una vera risorsa per il processo di fatturazione e per il benessere generale della vostra azienda. Teambook \u00e8 uno strumento di gestione delle risorse con un modulo di tracciamento del tempo che vi aiuter\u00e0 a risparmiare tempo e denaro.<\/p>\n<p>Il software gestisce la rilevazione delle ore attraverso interfacce facili da usare, progettate per aiutare voi e il vostro team a registrare in modo efficiente le ore fatturabili e non fatturabili. Il software di rilevazione delle ore fatturabili di Teambook garantisce una centralizzazione ottimale e la protezione dei dati. Un&#8217;alternativa pi\u00f9 sicura agli ingombranti fogli di carta o ai fogli di calcolo Excel.<\/p>\n<h2>Considerazioni finali<\/h2>\n<p>L&#8217;elemento pi\u00f9 cruciale nelle aziende di servizi professionali \u00e8 il tempo! Un&#8217;efficace tracciabilit\u00e0 delle ore calcolate in termini di fatturazione e non fatturazione \u00e8 essenziale per queste organizzazioni; \u00e8 l&#8217;unico modo per garantire che ogni minuto produttivo sia compensato.<\/p>\n<p>Senza lo strumento giusto, tenere traccia delle spese di progetto al momento della fatturazione pu\u00f2 diventare rapidamente un vero e proprio percorso a ostacoli. Un gran numero di professionisti si rende conto, a loro discapito, di aver lavorato per una cifra inferiore a quella che avrebbe dovuto essere pagata, se avesse monitorato coscienziosamente il tempo investito in ogni progetto. Da qui l&#8217;innegabile valore di una buona gestione del tempo &#8230;. sfruttando gli strumenti di tracciamento del tempo.<\/p>\n<p>Una corretta gestione delle ore fatturabili fornir\u00e0 a voi, ai vostri project manager e ai vostri clienti un quadro chiaro del tempo produttivo consumato durante l&#8217;anno su un progetto specifico. Con uno strumento di tracciamento del tempo che include un calcolatore delle ore fatturabili, sar\u00e0 molto pi\u00f9 facile monitorare scrupolosamente le ore potenzialmente fatturabili e garantire che siate pagati in linea con il vostro impegno.<\/p>\n<article class=\"styles__Article-sc-1lq4zue-1 dUhHoj\">\n<section class=\"index-module--container--iwG9E\">\n<div class=\"index-module--graphic--8Ucg7\">\n<div class=\"index-module--img-container--xRUlC\">\n<div class=\"gatsby-image-wrapper gatsby-image-wrapper-constrained\" data-gatsby-image-wrapper=\"\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<\/article>\n<p>Fate un passo decisivo verso l&#8217;<strong>ottimizzazione delle ore fatturabili del vostro team<\/strong> con il software di gestione delle risorse di Teambook. Vi permette di controllare le ore fatturabili e non fatturabili, oltre ad altri aspetti essenziali della gestione delle risorse del vostro progetto. Provate subito una versione di prova gratuita con noi!<\/p>\n<article class=\"styles__Article-sc-1lq4zue-1 dUhHoj\">\n<section class=\"index-module--container--iwG9E\">\n<div class=\"index-module--graphic--8Ucg7\">\n<div class=\"index-module--img-container--xRUlC\">\n<div class=\"gatsby-image-wrapper gatsby-image-wrapper-constrained\" data-gatsby-image-wrapper=\"\"><noscript><img data-gatsby-image-ssr=\"\" data-main-image=\"\" style=\"opacity:0\" sizes=\"(min-width: 322px) 322px, 100vw\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/float-com.cdn.prismic.io\/float-com\/74bdd6d0-f6b4-483b-8403-92c137d3a861_resource-inline-cta-graphic-01.svg?ixlib=gatsbyFP&amp;auto=compress%2Cformat&amp;fit=max&amp;q=50&amp;w=322&amp;h=326\" srcSet=\"https:\/\/float-com.cdn.prismic.io\/float-com\/74bdd6d0-f6b4-483b-8403-92c137d3a861_resource-inline-cta-graphic-01.svg?ixlib=gatsbyFP&amp;auto=compress%2Cformat&amp;fit=max&amp;q=50&amp;w=100&amp;h=101 100w,https:\/\/float-com.cdn.prismic.io\/float-com\/74bdd6d0-f6b4-483b-8403-92c137d3a861_resource-inline-cta-graphic-01.svg?ixlib=gatsbyFP&amp;auto=compress%2Cformat&amp;fit=max&amp;q=50&amp;w=116&amp;h=117 116w,https:\/\/float-com.cdn.prismic.io\/float-com\/74bdd6d0-f6b4-483b-8403-92c137d3a861_resource-inline-cta-graphic-01.svg?ixlib=gatsbyFP&amp;auto=compress%2Cformat&amp;fit=max&amp;q=50&amp;w=135&amp;h=137 135w,https:\/\/float-com.cdn.prismic.io\/float-com\/74bdd6d0-f6b4-483b-8403-92c137d3a861_resource-inline-cta-graphic-01.svg?ixlib=gatsbyFP&amp;auto=compress%2Cformat&amp;fit=max&amp;q=50&amp;w=156&amp;h=158 156w,https:\/\/float-com.cdn.prismic.io\/float-com\/74bdd6d0-f6b4-483b-8403-92c137d3a861_resource-inline-cta-graphic-01.svg?ixlib=gatsbyFP&amp;auto=compress%2Cformat&amp;fit=max&amp;q=50&amp;w=181&amp;h=183 181w,https:\/\/float-com.cdn.prismic.io\/float-com\/74bdd6d0-f6b4-483b-8403-92c137d3a861_resource-inline-cta-graphic-01.svg?ixlib=gatsbyFP&amp;auto=compress%2Cformat&amp;fit=max&amp;q=50&amp;w=210&amp;h=213 210w,https:\/\/float-com.cdn.prismic.io\/float-com\/74bdd6d0-f6b4-483b-8403-92c137d3a861_resource-inline-cta-graphic-01.svg?ixlib=gatsbyFP&amp;auto=compress%2Cformat&amp;fit=max&amp;q=50&amp;w=244&amp;h=247 244w,https:\/\/float-com.cdn.prismic.io\/float-com\/74bdd6d0-f6b4-483b-8403-92c137d3a861_resource-inline-cta-graphic-01.svg?ixlib=gatsbyFP&amp;auto=compress%2Cformat&amp;fit=max&amp;q=50&amp;w=283&amp;h=287 283w,https:\/\/float-com.cdn.prismic.io\/float-com\/74bdd6d0-f6b4-483b-8403-92c137d3a861_resource-inline-cta-graphic-01.svg?ixlib=gatsbyFP&amp;auto=compress%2Cformat&amp;fit=max&amp;q=50&amp;w=322&amp;h=326 322w\" alt=\"Magnify\" title=\"\"><span id=\"mce_marker\" data-mce-type=\"bookmark\" data-mce-fragment=\"1\">\u200b<\/span><\/noscript><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il numero di ore fatturabili registrate ogni mese \u00e8 un indicatore fondamentale per qualsiasi azienda di servizi. 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