Commencez par ajouter chaque membre de votre \u00e9quipe en tant qu’utilisateur dans Teambook. Si certains travaillent \u00e0 temps partiel, sp\u00e9cifiez leurs horaires. Teambook ne facture pas par utilisateur, alors n’h\u00e9sitez pas \u00e0 ajouter tous vos collaborateurs, y compris les sous-traitants, tout en contr\u00f4lant leurs acc\u00e8s gr\u00e2ce aux autorisations.<\/p>\n
2. Jours f\u00e9ri\u00e9s automatiques<\/strong><\/h2>\nTeambook int\u00e8gre par d\u00e9faut les jours f\u00e9ri\u00e9s de votre pays. Si vous avez des collaborateurs \u00e0 l’\u00e9tranger, ajustez les jours f\u00e9ri\u00e9s en fonction de leur localisation gr\u00e2ce aux automatismes.<\/p>\n
3. Planifiez les \u00ab\u00a0temps hors projets\u00a0\u00bb<\/strong><\/h2>\nIl est essentiel de prendre en compte les vacances, les r\u00e9unions, les formations et autres \u00e9v\u00e9nements non li\u00e9s aux projets. Utilisez les cr\u00e9neaux \u00ab time off \u00bb de Teambook pour cela.<\/p>\n
4. Planification r\u00e9guli\u00e8re<\/strong><\/h2>\nPlanifiez r\u00e9guli\u00e8rement les ressources de votre projet. Les disponibilit\u00e9s de chaque membre sont clairement indiqu\u00e9es dans Teambook, en tenant compte des cr\u00e9neaux d\u00e9j\u00e0 r\u00e9serv\u00e9s et des temps partiels.<\/p>\n
Utilisez les r\u00e9servations r\u00e9currentes pour g\u00e9rer efficacement les t\u00e2ches r\u00e9p\u00e9titives.<\/p>\n
5. Encouragez l’auto-planification<\/strong><\/h2>\nPermettez \u00e0 vos collaborateurs de planifier leurs propres activit\u00e9s en leur attribuant le r\u00f4le d’\u00ab auto-planificateur \u00bb. Cela les responsabilise et leur permet de g\u00e9rer leur temps de mani\u00e8re autonome.<\/p>\n
![\"Encouragez](\"http:\/\/teambookapp.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/RoleSelfPlanner_FR.png\" "\\"\\"")
<\/p>\n
6. Surveillez les surcharges de travail<\/strong><\/h2>\nLes surcharges de travail sont clairement indiqu\u00e9es en rouge dans Teambook. En cas de surcharge, ajustez les r\u00e9servations ou d\u00e9placez-les \u00e0 l’aide de la fonction \u00ab\u00a0drag & drop\u00a0\u00bb.<\/p>\n
![\"Surveillez](\"http:\/\/teambookapp.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Overscheduling_FR.png\" "\\"\\"")
<\/p>\n
7. Utilisez le Dashboard<\/strong><\/h2>\nLe tableau de bord de Teambook vous permet de suivre les indicateurs cl\u00e9s tels que la productivit\u00e9 et l’utilisation. Des indicateurs trop \u00e9lev\u00e9s peuvent indiquer une surcharge.<\/p>\n
![\"Utilisez](\"http:\/\/teambookapp.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Dashoboard_HighKPI_FR.png\" "\\"\\"")
<\/p>\n
8. Gestion des capacit\u00e9s \u00e0 moyen-long terme<\/strong><\/h2>\nTeambook vous permet de planifier et de visualiser les charges attendues sur une p\u00e9riode de 6 \u00e0 24 mois. Assurez-vous de la coh\u00e9rence entre les projets et les ressources.<\/p>\n
![\"Gestion](\"http:\/\/teambookapp.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/CapacityPlanning_FR.png\" "\\"\\"")
<\/p>\n
9. Last but not least : la <\/strong>culture d’entreprise<\/strong><\/h2>\nEnfin, n’oubliez pas l’importance de la culture d’entreprise. Valorisez le bien-\u00eatre de vos \u00e9quipes et promouvez un \u00e9quilibre travail-vie personnelle.<\/p>\n
Conclusion<\/strong><\/h2>\nAvec Teambook, optimiser l’allocation des ressources et pr\u00e9venir le surmenage devient plus simple. En suivant ces \u00e9tapes, vous serez en mesure de cr\u00e9er un environnement de travail harmonieux et productif. Prenez soin de votre \u00e9quipe, et elle prendra soin de vos projets !<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Dans le monde professionnel actuel, le surmenage est un probl\u00e8me courant qui peut nuire \u00e0 la productivit\u00e9 et au bien-\u00eatre des employ\u00e9s. Heureusement, avec des outils comme Teambook, il est possible d’optimiser l’allocation des ressources pour pr\u00e9venir ce probl\u00e8me. Dans cet article, nous vous guiderons \u00e9tape par \u00e9tape pour utiliser Teambook efficacement. 1. Cr\u00e9ez vos […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":11514,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[350],"tags":[],"class_list":["post-11488","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-tutorials-2"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teambookapp.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11488","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teambookapp.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teambookapp.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teambookapp.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teambookapp.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11488"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/teambookapp.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11488\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":32296,"href":"https:\/\/teambookapp.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11488\/revisions\/32296"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teambookapp.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11514"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teambookapp.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11488"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teambookapp.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11488"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teambookapp.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11488"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
Il est essentiel de prendre en compte les vacances, les r\u00e9unions, les formations et autres \u00e9v\u00e9nements non li\u00e9s aux projets. Utilisez les cr\u00e9neaux \u00ab time off \u00bb de Teambook pour cela.<\/p>\n
4. Planification r\u00e9guli\u00e8re<\/strong><\/h2>\nPlanifiez r\u00e9guli\u00e8rement les ressources de votre projet. Les disponibilit\u00e9s de chaque membre sont clairement indiqu\u00e9es dans Teambook, en tenant compte des cr\u00e9neaux d\u00e9j\u00e0 r\u00e9serv\u00e9s et des temps partiels.<\/p>\n
Utilisez les r\u00e9servations r\u00e9currentes pour g\u00e9rer efficacement les t\u00e2ches r\u00e9p\u00e9titives.<\/p>\n
5. Encouragez l’auto-planification<\/strong><\/h2>\nPermettez \u00e0 vos collaborateurs de planifier leurs propres activit\u00e9s en leur attribuant le r\u00f4le d’\u00ab auto-planificateur \u00bb. Cela les responsabilise et leur permet de g\u00e9rer leur temps de mani\u00e8re autonome.<\/p>\n
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6. Surveillez les surcharges de travail<\/strong><\/h2>\nLes surcharges de travail sont clairement indiqu\u00e9es en rouge dans Teambook. En cas de surcharge, ajustez les r\u00e9servations ou d\u00e9placez-les \u00e0 l’aide de la fonction \u00ab\u00a0drag & drop\u00a0\u00bb.<\/p>\n
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7. Utilisez le Dashboard<\/strong><\/h2>\nLe tableau de bord de Teambook vous permet de suivre les indicateurs cl\u00e9s tels que la productivit\u00e9 et l’utilisation. Des indicateurs trop \u00e9lev\u00e9s peuvent indiquer une surcharge.<\/p>\n
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8. Gestion des capacit\u00e9s \u00e0 moyen-long terme<\/strong><\/h2>\nTeambook vous permet de planifier et de visualiser les charges attendues sur une p\u00e9riode de 6 \u00e0 24 mois. Assurez-vous de la coh\u00e9rence entre les projets et les ressources.<\/p>\n
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9. Last but not least : la <\/strong>culture d’entreprise<\/strong><\/h2>\nEnfin, n’oubliez pas l’importance de la culture d’entreprise. Valorisez le bien-\u00eatre de vos \u00e9quipes et promouvez un \u00e9quilibre travail-vie personnelle.<\/p>\n
Conclusion<\/strong><\/h2>\nAvec Teambook, optimiser l’allocation des ressources et pr\u00e9venir le surmenage devient plus simple. En suivant ces \u00e9tapes, vous serez en mesure de cr\u00e9er un environnement de travail harmonieux et productif. Prenez soin de votre \u00e9quipe, et elle prendra soin de vos projets !<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Dans le monde professionnel actuel, le surmenage est un probl\u00e8me courant qui peut nuire \u00e0 la productivit\u00e9 et au bien-\u00eatre des employ\u00e9s. Heureusement, avec des outils comme Teambook, il est possible d’optimiser l’allocation des ressources pour pr\u00e9venir ce probl\u00e8me. Dans cet article, nous vous guiderons \u00e9tape par \u00e9tape pour utiliser Teambook efficacement. 1. Cr\u00e9ez vos […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":11514,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[350],"tags":[],"class_list":["post-11488","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-tutorials-2"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teambookapp.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11488","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teambookapp.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teambookapp.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teambookapp.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teambookapp.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11488"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/teambookapp.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11488\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":32296,"href":"https:\/\/teambookapp.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11488\/revisions\/32296"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teambookapp.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11514"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teambookapp.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11488"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teambookapp.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11488"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teambookapp.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11488"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
Permettez \u00e0 vos collaborateurs de planifier leurs propres activit\u00e9s en leur attribuant le r\u00f4le d’\u00ab auto-planificateur \u00bb. Cela les responsabilise et leur permet de g\u00e9rer leur temps de mani\u00e8re autonome.<\/p>\n
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6. Surveillez les surcharges de travail<\/strong><\/h2>\nLes surcharges de travail sont clairement indiqu\u00e9es en rouge dans Teambook. En cas de surcharge, ajustez les r\u00e9servations ou d\u00e9placez-les \u00e0 l’aide de la fonction \u00ab\u00a0drag & drop\u00a0\u00bb.<\/p>\n
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7. Utilisez le Dashboard<\/strong><\/h2>\nLe tableau de bord de Teambook vous permet de suivre les indicateurs cl\u00e9s tels que la productivit\u00e9 et l’utilisation. Des indicateurs trop \u00e9lev\u00e9s peuvent indiquer une surcharge.<\/p>\n
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8. Gestion des capacit\u00e9s \u00e0 moyen-long terme<\/strong><\/h2>\nTeambook vous permet de planifier et de visualiser les charges attendues sur une p\u00e9riode de 6 \u00e0 24 mois. Assurez-vous de la coh\u00e9rence entre les projets et les ressources.<\/p>\n
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9. Last but not least : la <\/strong>culture d’entreprise<\/strong><\/h2>\nEnfin, n’oubliez pas l’importance de la culture d’entreprise. Valorisez le bien-\u00eatre de vos \u00e9quipes et promouvez un \u00e9quilibre travail-vie personnelle.<\/p>\n
Conclusion<\/strong><\/h2>\nAvec Teambook, optimiser l’allocation des ressources et pr\u00e9venir le surmenage devient plus simple. En suivant ces \u00e9tapes, vous serez en mesure de cr\u00e9er un environnement de travail harmonieux et productif. Prenez soin de votre \u00e9quipe, et elle prendra soin de vos projets !<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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<\/p>\nLe tableau de bord de Teambook vous permet de suivre les indicateurs cl\u00e9s tels que la productivit\u00e9 et l’utilisation. Des indicateurs trop \u00e9lev\u00e9s peuvent indiquer une surcharge.<\/p>\n
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