{"id":29915,"date":"2025-09-10T09:41:00","date_gmt":"2025-09-10T09:41:00","guid":{"rendered":"http:\/\/teambookapp.com\/?p=29915"},"modified":"2026-07-08T10:26:40","modified_gmt":"2026-07-08T10:26:40","slug":"planung-der-arbeitsbelastung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teambookapp.com\/de\/blog\/planung-der-arbeitsbelastung\/","title":{"rendered":"Workload-Planung: So bringen Sie Teamkapazit\u00e4ten und Ressourcenplanung ins Gleichgewicht"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"29915\" class=\"elementor elementor-29915 elementor-29794\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-29f17601 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"29f17601\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-1ce44710\" data-id=\"1ce44710\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6f51dbc7 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6f51dbc7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Erfolgreiche Projekte entstehen nicht dadurch, dass alle st\u00e4ndig besch\u00e4ftigt sind. Sie entstehen, weil die richtigen Mitarbeitenden zur richtigen Zeit an den richtigen Aufgaben arbeiten.<\/p>\n\n<p>Ohne eine strukturierte Workload-Planung geraten Teams schnell an ihre Grenzen. Einige Mitarbeitende sind dauerhaft \u00fcberlastet, w\u00e4hrend andere noch freie Kapazit\u00e4ten haben. Projekttermine geraten ins Wanken und F\u00fchrungskr\u00e4fte verbringen mehr Zeit damit, Planungskonflikte zu l\u00f6sen, als Projekte voranzubringen.<\/p>\n\n<p>Moderne Workload-Planung geht weit \u00fcber das reine Verteilen von Aufgaben hinaus. Sie verbindet Kapazit\u00e4tsplanung, Ressourcenplanung und Auslastungsmanagement, damit Arbeit gleichm\u00e4\u00dfig verteilt wird und Projekte planm\u00e4\u00dfig abgeschlossen werden k\u00f6nnen.<\/p>\n\n<p>Mit einer <a href=\"https:\/\/teambookapp.com\/de\/blog\/ressourcenplanungssoftware-die-richtige-planungssoftware-fuer-ihre-projekte-auswaehlen\/\"><strong>Ressourcenmanagement-Software<\/strong><\/a> erhalten Verantwortliche in Echtzeit einen \u00dcberblick \u00fcber Verf\u00fcgbarkeiten, Auslastungen und zuk\u00fcnftige Kapazit\u00e4ten. Dadurch lassen sich Ressourcen deutlich effizienter einsetzen.<\/p>\n\n<p>In diesem Leitfaden erfahren Sie, was Workload-Planung bedeutet, wie sie sich von Kapazit\u00e4tsplanung und Ressourcenplanung unterscheidet und welche bew\u00e4hrten Methoden dabei helfen, die Arbeitslast im Team ausgewogen zu verteilen.<\/p>\n\n<h2>Was ist Workload-Planung?<\/h2>\n\n<p>Workload-Planung beschreibt den Prozess, Arbeit innerhalb eines Teams anhand von Verf\u00fcgbarkeit, Kapazit\u00e4t, Priorit\u00e4ten und Kompetenzen zu verteilen.<\/p>\n\n<p>Es geht nicht nur darum, Aufgaben zuzuweisen. Ziel ist vielmehr, \u00dcberlastung zu vermeiden und gleichzeitig vorhandene Kapazit\u00e4ten optimal zu nutzen.<\/p>\n\n<p>Eine gute Workload-Planung ber\u00fccksichtigt unter anderem:<\/p>\n\n<ul>\n\t<li>Laufende Projekte.<\/li>\n\t<li>Die Verf\u00fcgbarkeit der Mitarbeitenden.<\/li>\n\t<li>Individuelle F\u00e4higkeiten und Fachkenntnisse.<\/li>\n\t<li>Geplante Urlaubs- und Abwesenheitszeiten.<\/li>\n\t<li>Zuk\u00fcnftige Projektanforderungen.<\/li>\n\t<li>Gesch\u00e4ftliche Priorit\u00e4ten.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>Das Ziel ist einfach: Projekte termingerecht abschlie\u00dfen, ohne Mitarbeitende zu \u00fcberlasten oder Ressourcen ungenutzt zu lassen.<\/p>\n\n<h2>Workload-Planung vs. Kapazit\u00e4tsplanung vs. Ressourcenplanung<\/h2>\n\n<p>Diese Begriffe werden h\u00e4ufig synonym verwendet, beschreiben jedoch unterschiedliche Bereiche des Ressourcenmanagements.<\/p>\n\n<h3>Workload-Planung<\/h3>\n\n<p>Konzentriert sich darauf, Arbeit fair auf Teams und Mitarbeitende zu verteilen und eine langfristig tragf\u00e4hige Arbeitsbelastung sicherzustellen.<\/p>\n\n<h3>Kapazit\u00e4tsplanung<\/h3>\n\n<p>Die <strong><a href=\"https:\/\/teambookapp.com\/de\/blog\/was-ist-kapazitaetsplanung-software\/\">Kapazit\u00e4tsplanung<\/a><\/strong> beantwortet die Frage, ob gen\u00fcgend verf\u00fcgbare Ressourcen vorhanden sind, um aktuelle und zuk\u00fcnftige Projekte erfolgreich umzusetzen.<\/p>\n\n<h3>Ressourcenplanung<\/h3>\n\n<p>Hierbei werden Mitarbeitende anhand ihrer Verf\u00fcgbarkeit, Qualifikationen und bestehenden Verpflichtungen konkreten Projekten oder Aufgaben zugeordnet.<\/p>\n\n<p>Gemeinsam bilden diese drei Bereiche die Grundlage f\u00fcr eine transparente Ressourcenplanung, ausgewogene Arbeitslasten und fundierte Personalentscheidungen.<\/p>\n\n<h2>Warum ist Workload-Planung wichtig?<\/h2>\n\n<p>Eine schlechte Workload-Planung beeintr\u00e4chtigt weit mehr als nur die Produktivit\u00e4t einzelner Mitarbeitender. Sie wirkt sich auf Projekttermine, Mitarbeiterzufriedenheit, Rentabilit\u00e4t und langfristiges Unternehmenswachstum aus.<\/p>\n\n<p>Unternehmen mit einer strukturierten Workload-Planung k\u00f6nnen:<\/p>\n\n<ul>\n\t<li>Planungskonflikte reduzieren.<\/li>\n\t<li>Die Ressourcenauslastung verbessern.<\/li>\n\t<li>\u00dcberlastung und Burnout vorbeugen.<\/li>\n\t<li>Projekte zuverl\u00e4ssiger termingerecht abschlie\u00dfen.<\/li>\n\t<li>Zuk\u00fcnftigen Personalbedarf fr\u00fchzeitig erkennen.<\/li>\n\t<li>Mehr Transparenz \u00fcber mehrere Projekte hinweg schaffen.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>Statt erst auf Probleme zu reagieren, k\u00f6nnen Verantwortliche Engp\u00e4sse fr\u00fchzeitig erkennen und entsprechende Ma\u00dfnahmen einleiten.<\/p>\n\n<h2>Woran erkennen Sie Optimierungsbedarf bei Ihrer Workload-Planung?<\/h2>\n\n<p>Treffen mehrere der folgenden Punkte auf Ihr Unternehmen zu, lohnt sich ein Blick auf Ihren Planungsprozess.<\/p>\n\n<ul>\n\t<li>Mitarbeitende arbeiten gleichzeitig an zu vielen Projekten.<\/li>\n\t<li>Einige Teammitglieder leisten regelm\u00e4\u00dfig \u00dcberstunden, w\u00e4hrend andere freie Kapazit\u00e4ten haben.<\/li>\n\t<li>Projektmanager koordinieren Ressourcen mit mehreren Excel-Dateien.<\/li>\n\t<li>Ressourcenkonflikte werden erst kurz vor Projektabschluss entdeckt.<\/li>\n\t<li>Es ist unklar, ob neue Projekte angenommen werden k\u00f6nnen.<\/li>\n\t<li>Personalentscheidungen basieren eher auf Vermutungen als auf Kapazit\u00e4tsdaten.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>Diese Anzeichen deuten h\u00e4ufig darauf hin, dass Workload-Planung, Kapazit\u00e4tsplanung und Ressourcenplanung nicht ausreichend miteinander abgestimmt sind.<\/p>\n\n<h2>So planen Sie Arbeitslasten effektiv<\/h2>\n\n<h3>1. Verschaffen Sie sich zun\u00e4chst einen vollst\u00e4ndigen \u00dcberblick<\/h3>\n\n<p>Bevor Ressourcen eingeplant werden, sollten s\u00e4mtliche Projekte, Meilensteine und Lieferobjekte erfasst werden.<\/p>\n\n<p>Wenn gr\u00f6\u00dfere Projekte in kleinere Aufgaben unterteilt werden, lassen sich Aufwand und ben\u00f6tigte Ressourcen deutlich realistischer einsch\u00e4tzen.<\/p>\n\n<p>Ber\u00fccksichtigen Sie dabei insbesondere:<\/p>\n\n<ul>\n\t<li>Projektpriorit\u00e4ten.<\/li>\n\t<li>Ben\u00f6tigte Kompetenzen.<\/li>\n\t<li>Gesch\u00e4tzten Arbeitsaufwand.<\/li>\n\t<li>Projekttermine.<\/li>\n\t<li>Abh\u00e4ngigkeiten zwischen einzelnen Aufgaben.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>Ein vollst\u00e4ndiger \u00dcberblick bildet die Grundlage f\u00fcr eine zuverl\u00e4ssige Workload-Planung \u00fcber den gesamten Projektverlauf.<\/p>\n\n<h3>2. Pr\u00fcfen Sie die Kapazit\u00e4ten, bevor Sie Arbeit zuweisen<\/h3>\n\n<p>Die Verf\u00fcgbarkeit Ihrer Mitarbeitenden ist genauso wichtig wie die Anforderungen eines Projekts.<\/p>\n\n<p>Bevor Aufgaben verteilt werden, sollten aktuelle Auslastung, geplante Abwesenheiten, Arbeitszeiten und bestehende Projektverpflichtungen \u00fcberpr\u00fcft werden.<\/p>\n\n<p>Mit einer <a href=\"https:\/\/teambookapp.com\/de\/blog\/die-beste-software-fuer-ressourcenmanagement-unsere-auswahl-fuer-ihre-teams\/\"><strong>Ressourcenmanagement-Software<\/strong><\/a> lassen sich verf\u00fcgbare Kapazit\u00e4ten im gesamten Team sofort erkennen. So wird schnell sichtbar, wer zus\u00e4tzliche Aufgaben realistisch \u00fcbernehmen kann.<\/p>\n\n<p>Ber\u00fccksichtigen Sie au\u00dferdem:<\/p>\n\n<ul>\n\t<li>Urlaubs- und Feiertage.<\/li>\n\t<li>Teilzeitmodelle.<\/li>\n\t<li>Interne Meetings.<\/li>\n\t<li>Administrative Aufgaben.<\/li>\n\t<li>Weiterbildung und Schulungen.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h3>3. Verteilen Sie Arbeit nach Kompetenzen, nicht nur nach Verf\u00fcgbarkeit<\/h3>\n\n<p>Verf\u00fcgbare Kapazit\u00e4t bedeutet nicht automatisch, dass eine Person auch die beste Wahl f\u00fcr eine Aufgabe ist.<\/p>\n\n<p>Wer Aufgaben ausschlie\u00dflich nach Verf\u00fcgbarkeit verteilt, riskiert geringere Produktivit\u00e4t, mehr Fehler und unn\u00f6tige Verz\u00f6gerungen. Ber\u00fccksichtigen Sie daher neben der Verf\u00fcgbarkeit auch Erfahrung, Fachkenntnisse und aktuelle Verantwortlichkeiten.<\/p>\n\n<p>Achten Sie dabei insbesondere auf:<\/p>\n\n<ul>\n\t<li>Fachliche Expertise.<\/li>\n\t<li>Erfahrung aus \u00e4hnlichen Projekten.<\/li>\n\t<li>Die aktuelle Arbeitsbelastung.<\/li>\n\t<li>Projektpriorit\u00e4ten.<\/li>\n\t<li>M\u00f6glichkeiten zur Weiterentwicklung.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>Wer Kompetenzen und Verf\u00fcgbarkeit gleicherma\u00dfen ber\u00fccksichtigt, steigert sowohl die Qualit\u00e4t der Arbeit als auch die Weiterentwicklung des Teams.<\/p>\n\n<h3>4. Priorisieren Sie Aufgaben, bevor Sie Ressourcen zuweisen<\/h3>\n\n<p>Nicht jede Aufgabe hat die gleiche Priorit\u00e4t.<\/p>\n\n<p>Identifizieren Sie zun\u00e4chst die Arbeiten, die f\u00fcr den Projekterfolg entscheidend sind, und verschieben Sie weniger wichtige Aufgaben bei Bedarf auf einen sp\u00e4teren Zeitpunkt.<\/p>\n\n<p>Ein klarer Priorisierungsprozess hilft dabei, begrenzte Kapazit\u00e4ten dort einzusetzen, wo sie den gr\u00f6\u00dften Nutzen bringen.<\/p>\n\n<p>\u00c4ndern sich Priorit\u00e4ten, sollte auch die Ressourcenplanung entsprechend angepasst werden. Eine flexible Planung erleichtert es, auf Ver\u00e4nderungen zu reagieren, ohne den gesamten Projektplan zu gef\u00e4hrden.<\/p>\n\n<h3>5. \u00dcberpr\u00fcfen Sie Arbeitslasten regelm\u00e4\u00dfig<\/h3>\n\n<p>Workload-Planung ist kein einmaliger Vorgang zu Projektbeginn.<\/p>\n\n<p>Projekte entwickeln sich weiter, Termine verschieben sich, neue Aufgaben kommen hinzu und die Verf\u00fcgbarkeit der Mitarbeitenden ver\u00e4ndert sich.<\/p>\n\n<p>Kontrollieren Sie regelm\u00e4\u00dfig:<\/p>\n\n<ul>\n\t<li>\u00dcberlastete Mitarbeitende.<\/li>\n\t<li>Freie Kapazit\u00e4ten.<\/li>\n\t<li>Bevorstehende Planungskonflikte.<\/li>\n\t<li>Projekte mit Terminrisiken.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>Mit einer regelm\u00e4\u00dfigen <strong><a href=\"https:\/\/teambookapp.com\/de\/blog\/abrechenbare-stunden-was-sie-wissen-muessen\/\">Auslastungsanalyse<\/a><\/strong> lassen sich Probleme fr\u00fchzeitig erkennen und Arbeitslasten anpassen, bevor sie sich negativ auf Projekte auswirken.<\/p>\n\n<h3>6. Sorgen Sie f\u00fcr eine nachhaltige Auslastung<\/h3>\n\n<p>Eine m\u00f6glichst hohe Auslastung bedeutet nicht automatisch h\u00f6here Produktivit\u00e4t.<\/p>\n\n<p>Wenn Mitarbeitende jede verf\u00fcgbare Stunde mit Projektarbeit verbringen, bleibt kaum Zeit f\u00fcr Meetings, Planung, Zusammenarbeit oder unvorhergesehene Aufgaben.<\/p>\n\n<p>Viele Unternehmen streben deshalb eine Auslastung von rund 80 % an. So bleibt ausreichend Spielraum, um kurzfristige \u00c4nderungen aufzufangen, ohne dauerhaft unter Zeitdruck zu arbeiten.<\/p>\n\n<p>Die kontinuierliche Beobachtung der Auslastung hilft au\u00dferdem dabei, zuk\u00fcnftigen Personalbedarf oder notwendige Umverteilungen fr\u00fchzeitig zu erkennen.<\/p>\n\n<h3>7. Passen Sie Ihre Planung laufend an<\/h3>\n\n<p>Kaum ein Projekt verl\u00e4uft exakt nach Plan.<\/p>\n\n<p>Priorit\u00e4ten \u00e4ndern sich, Kundenanforderungen entwickeln sich weiter und Termine werden verschoben.<\/p>\n\n<p>Eine gute Workload-Planung bedeutet deshalb, Ressourcenpl\u00e4ne regelm\u00e4\u00dfig zu \u00fcberpr\u00fcfen und bei Bedarf anzupassen.<\/p>\n\n<p>Je fr\u00fcher Kapazit\u00e4tsengp\u00e4sse erkannt werden, desto einfacher lassen sich Arbeitslasten neu verteilen, ohne Projekttermine zu gef\u00e4hrden.<\/p>\n\n<h2>Warum Excel heute oft nicht mehr ausreicht<\/h2>\n\n<p>Viele Unternehmen verwalten ihre Arbeitslasten noch immer mit Excel oder mehreren voneinander getrennten Planungsdateien.<\/p>\n\n<p>F\u00fcr kleine Teams kann das funktionieren. Mit zunehmender Anzahl an Projekten, Mitarbeitenden und Abh\u00e4ngigkeiten wird diese Arbeitsweise jedoch schnell un\u00fcbersichtlich.<\/p>\n\n<p>Typische Probleme sind:<\/p>\n\n<ul>\n\t<li>Mehrere Versionen desselben Projektplans.<\/li>\n\t<li>Keine Echtzeit\u00fcbersicht \u00fcber verf\u00fcgbare Ressourcen.<\/li>\n\t<li>Manuelle Kapazit\u00e4tsberechnungen.<\/li>\n\t<li>Schwierigkeiten beim Erkennen von Planungskonflikten.<\/li>\n\t<li>Begrenzte M\u00f6glichkeiten f\u00fcr Prognosen.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>Mit dem Wachstum eines Unternehmens steigt dadurch der Verwaltungsaufwand und gleichzeitig das Risiko von Planungsfehlern.<\/p>\n\n<h2>Ressourcenplanungssoftware f\u00fcr die Workload-Planung nutzen<\/h2>\n\n<p>Moderne Planungsl\u00f6sungen vereinen Workload-Planung, Kapazit\u00e4tsplanung und Ressourcenplanung in einer einzigen Plattform.<\/p>\n\n<p>Statt mehrere Tabellen manuell zu aktualisieren, k\u00f6nnen Verantwortliche:<\/p>\n\n<ul>\n\t<li>Teamverf\u00fcgbarkeiten in Echtzeit einsehen.<\/li>\n\t<li>Ressourcen per Drag-and-drop einplanen.<\/li>\n\t<li>Die Ressourcenauslastung automatisch verfolgen.<\/li>\n\t<li>Zuk\u00fcnftige Kapazit\u00e4ten prognostizieren.<\/li>\n\t<li>Planungskonflikte fr\u00fchzeitig erkennen.<\/li>\n\t<li>Arbeitslasten projekt\u00fcbergreifend ausgleichen.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>Mit einer <a href=\"https:\/\/teambookapp.com\/de\/software\/ressourcenmanagement-software\/\"><strong>Ressourcenmanagement-Software<\/strong><\/a> wird die Planung pr\u00e4ziser, die Zusammenarbeit effizienter und der Zeitaufwand f\u00fcr die Pflege von Excel-Dateien deutlich geringer.<\/p>\n\n<h2>Best Practices f\u00fcr eine erfolgreiche Workload-Planung<\/h2>\n\n<ul>\n\t<li>Pr\u00fcfen Sie die Teamkapazit\u00e4ten, bevor Sie Aufgaben verteilen.<\/li>\n\t<li>Verteilen Sie Arbeitslasten ausgewogen, statt ausschlie\u00dflich auf maximale Auslastung zu setzen.<\/li>\n\t<li>Ber\u00fccksichtigen Sie sowohl Kompetenzen als auch Verf\u00fcgbarkeiten.<\/li>\n\t<li>Aktualisieren Sie Ihre Planung regelm\u00e4\u00dfig w\u00e4hrend des Projektverlaufs.<\/li>\n\t<li>Treffen Sie Entscheidungen auf Basis aktueller Daten statt statischer Tabellen.<\/li>\n\t<li>Planen Sie zuk\u00fcnftige Kapazit\u00e4ten, bevor Sie neue Projekte annehmen.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h2>Fazit<\/h2>\n\n<p>Eine erfolgreiche Workload-Planung bedeutet weit mehr als die reine Aufgabenverteilung. Sie bringt Teamkapazit\u00e4ten, Ressourcenverf\u00fcgbarkeit, Projektpriorit\u00e4ten und Kompetenzen in Einklang, damit Projekte termingerecht abgeschlossen werden k\u00f6nnen, ohne Mitarbeitende zu \u00fcberlasten.<\/p>\n\n<p>In Kombination mit Kapazit\u00e4tsplanung und Ressourcenplanung gewinnen Unternehmen mehr Transparenz \u00fcber ihre Ressourcen, verbessern ihre Auslastung und treffen fundiertere Entscheidungen bei der Personaleinsatzplanung.<\/p>\n\n<p>Ganz gleich, ob Sie ein kleines Team oder mehrere Projekte gleichzeitig koordinieren: Mit einem strukturierten Planungsprozess und den richtigen Werkzeugen schaffen Sie eine nachhaltigere Arbeitsorganisation und liefern Projekte zuverl\u00e4ssiger ab.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Erfolgreiche Projekte entstehen nicht dadurch, dass alle st\u00e4ndig besch\u00e4ftigt sind. Sie entstehen, weil die richtigen Mitarbeitenden zur richtigen Zeit an den richtigen Aufgaben arbeiten. Ohne eine strukturierte Workload-Planung geraten Teams schnell an ihre Grenzen. Einige Mitarbeitende sind dauerhaft \u00fcberlastet, w\u00e4hrend andere noch freie Kapazit\u00e4ten haben. Projekttermine geraten ins Wanken und F\u00fchrungskr\u00e4fte verbringen mehr Zeit damit, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":29802,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[112],"tags":[],"class_list":["post-29915","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-project-management-de"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teambookapp.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29915","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teambookapp.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teambookapp.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teambookapp.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teambookapp.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=29915"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/teambookapp.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29915\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":39404,"href":"https:\/\/teambookapp.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29915\/revisions\/39404"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teambookapp.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/29802"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teambookapp.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=29915"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teambookapp.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=29915"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teambookapp.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=29915"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}