{"id":37405,"date":"2026-03-01T13:16:20","date_gmt":"2026-03-01T13:16:20","guid":{"rendered":"https:\/\/teambookapp.com\/ai-wie-sie-die-kapazitaet-ihres-teams-ohne-stundenzettel-planen\/"},"modified":"2026-04-06T12:46:40","modified_gmt":"2026-04-06T12:46:40","slug":"ai-wie-sie-die-kapazitaet-ihres-teams-ohne-stundenzettel-planen","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/teambookapp.com\/de\/ai-wie-sie-die-kapazitaet-ihres-teams-ohne-stundenzettel-planen\/","title":{"rendered":"AI: Wie Sie die Kapazit\u00e4t Ihres Teams ohne Stundenzettel planen"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"37405\" class=\"elementor elementor-37405 elementor-37262\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-304c357 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"304c357\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3673220 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3673220\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Wie Sie die Kapazit\u00e4t Ihres Teams ohne Stundenzettel planen<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f1b7359 elementor-widget elementor-widget-post-info\" data-id=\"f1b7359\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"post-info.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul class=\"elementor-inline-items elementor-icon-list-items elementor-post-info\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item elementor-repeater-item-5bc8480 elementor-inline-item\" itemprop=\"author\">\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/teambookapp.com\/de\/blog\/author\/guy\/\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-far-user-circle\" viewBox=\"0 0 496 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M248 104c-53 0-96 43-96 96s43 96 96 96 96-43 96-96-43-96-96-96zm0 144c-26.5 0-48-21.5-48-48s21.5-48 48-48 48 21.5 48 48-21.5 48-48 48zm0-240C111 8 0 119 0 256s111 248 248 248 248-111 248-248S385 8 248 8zm0 448c-49.7 0-95.1-18.3-130.1-48.4 14.9-23 40.4-38.6 69.6-39.5 20.8 6.4 40.6 9.6 60.5 9.6s39.7-3.1 60.5-9.6c29.2 1 54.7 16.5 69.6 39.5-35 30.1-80.4 48.4-130.1 48.4zm162.7-84.1c-24.4-31.4-62.1-51.9-105.1-51.9-10.2 0-26 9.6-57.6 9.6-31.5 0-47.4-9.6-57.6-9.6-42.9 0-80.6 20.5-105.1 51.9C61.9 339.2 48 299.2 48 256c0-110.3 89.7-200 200-200s200 89.7 200 200c0 43.2-13.9 83.2-37.3 115.9z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text elementor-post-info__item elementor-post-info__item--type-author\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tGuy Wolfensberger\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item elementor-repeater-item-b37f448 elementor-inline-item\" itemprop=\"datePublished\">\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/teambookapp.com\/de\/blog\/2026\/03\/01\/\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-calendar\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M12 192h424c6.6 0 12 5.4 12 12v260c0 26.5-21.5 48-48 48H48c-26.5 0-48-21.5-48-48V204c0-6.6 5.4-12 12-12zm436-44v-36c0-26.5-21.5-48-48-48h-48V12c0-6.6-5.4-12-12-12h-40c-6.6 0-12 5.4-12 12v52H160V12c0-6.6-5.4-12-12-12h-40c-6.6 0-12 5.4-12 12v52H48C21.5 64 0 85.5 0 112v36c0 6.6 5.4 12 12 12h424c6.6 0 12-5.4 12-12z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text elementor-post-info__item elementor-post-info__item--type-date\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<time>M\u00e4rz 1, 2026<\/time>\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item elementor-repeater-item-9589f27 elementor-inline-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-far-clock\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M256 8C119 8 8 119 8 256s111 248 248 248 248-111 248-248S393 8 256 8zm0 448c-110.5 0-200-89.5-200-200S145.5 56 256 56s200 89.5 200 200-89.5 200-200 200zm61.8-104.4l-84.9-61.7c-3.1-2.3-4.9-5.9-4.9-9.7V116c0-6.6 5.4-12 12-12h32c6.6 0 12 5.4 12 12v141.7l66.8 48.6c5.4 3.9 6.5 11.4 2.6 16.8L334.6 349c-3.9 5.3-11.4 6.5-16.8 2.6z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text elementor-post-info__item elementor-post-info__item--type-time\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<time>1:16 p.m.<\/time>\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0e4cb0a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0e4cb0a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2><b>TL;DR<\/b><\/h2><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">Teams k\u00f6nnen Kapazit\u00e4ten ohne Zeiterfassung planen, indem sie sich auf zuk\u00fcnftige Arbeit und Verf\u00fcgbarkeit konzentrieren, anstatt auf vergangene Zeitdaten.<\/span><\/p><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">Die Kapazit\u00e4tsplanung ohne Stundennachweise beruht auf geplanten Projekten, groben Aufwandssch\u00e4tzungen und bekannten Arbeitszeiten.<\/span><\/p><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">Dieser Ansatz funktioniert gut, wenn das Ziel eher darin besteht, eine \u00dcberlastung zu verhindern, als die Leistung zu messen.<\/span><\/p><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">Die Zeiterfassung kann das Lernen unterst\u00fctzen, aber sie ist f\u00fcr eine effektive Kapazit\u00e4tsplanung nicht erforderlich.<\/span><\/p><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5aef275 elementor-toc--minimized-on-tablet elementor-widget elementor-widget-table-of-contents\" data-id=\"5aef275\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;exclude_headings_by_selector&quot;:[],&quot;no_headings_message&quot;:&quot;No headings were found on this page.&quot;,&quot;headings_by_tags&quot;:[&quot;h2&quot;,&quot;h3&quot;,&quot;h4&quot;,&quot;h5&quot;,&quot;h6&quot;],&quot;marker_view&quot;:&quot;numbers&quot;,&quot;minimize_box&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;minimized_on&quot;:&quot;tablet&quot;,&quot;hierarchical_view&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;min_height&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_widescreen&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_laptop&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_tablet_extra&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_mobile_extra&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"table-of-contents.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__header\">\n\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-toc__header-title\">\n\t\t\t\tInhaltsverzeichnis\t\t\t<\/h2>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__toggle-button elementor-toc__toggle-button--expand\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-toc__5aef275\" aria-expanded=\"true\" aria-label=\"Open table of contents\"><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-down\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M207.029 381.476L12.686 187.132c-9.373-9.373-9.373-24.569 0-33.941l22.667-22.667c9.357-9.357 24.522-9.375 33.901-.04L224 284.505l154.745-154.021c9.379-9.335 24.544-9.317 33.901.04l22.667 22.667c9.373 9.373 9.373 24.569 0 33.941L240.971 381.476c-9.373 9.372-24.569 9.372-33.942 0z\"><\/path><\/svg><\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__toggle-button elementor-toc__toggle-button--collapse\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-toc__5aef275\" aria-expanded=\"true\" aria-label=\"Close table of contents\"><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-up\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M240.971 130.524l194.343 194.343c9.373 9.373 9.373 24.569 0 33.941l-22.667 22.667c-9.357 9.357-24.522 9.375-33.901.04L224 227.495 69.255 381.516c-9.379 9.335-24.544 9.317-33.901-.04l-22.667-22.667c-9.373-9.373-9.373-24.569 0-33.941L207.03 130.525c9.372-9.373 24.568-9.373 33.941-.001z\"><\/path><\/svg><\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div id=\"elementor-toc__5aef275\" class=\"elementor-toc__body\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-toc__spinner-container\">\n\t\t\t\t<svg class=\"elementor-toc__spinner eicon-animation-spin e-font-icon-svg e-eicon-loading\" aria-hidden=\"true\" viewBox=\"0 0 1000 1000\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M500 975V858C696 858 858 696 858 500S696 142 500 142 142 304 142 500H25C25 237 238 25 500 25S975 237 975 500 763 975 500 975Z\"><\/path><\/svg>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-15da44e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"15da44e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2><b>Warum Teams Kapazit\u00e4ten ohne Stundenzettel planen  <\/b><\/h2><p><span style=\"font-weight: 400;\">Viele Teams entscheiden sich gegen die Verwendung von Stundenzetteln, weil:<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Zeiterfassung erh\u00f6ht den Aufwand<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Es kann Widerstand oder Misstrauen erzeugen<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Historische Daten verhindern keine zuk\u00fcnftige \u00dcberlastung<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Planungsentscheidungen m\u00fcssen vor Beginn der Arbeiten getroffen werden<\/span><\/li><\/ul><p><span style=\"font-weight: 400;\">Die Kapazit\u00e4tsplanung konzentriert sich auf <\/span><b>was kommen wird<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">und nicht auf die Berichterstattung \u00fcber das, was bereits geschehen ist.<\/span><\/p><h2><b>Was Sie anstelle von Stundenzetteln brauchen  <\/b><\/h2><p><span style=\"font-weight: 400;\">F\u00fcr die Kapazit\u00e4tsplanung ohne Zeiterfassung sind nur wenige vorausschauende Angaben erforderlich.<\/span><\/p><h3><b>1. Geplante Arbeit  <\/b><\/h3><p><span style=\"font-weight: 400;\">Dies beinhaltet:<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Genehmigte Projekte und Initiativen<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Bekannte Fristen<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Erwarteter Umfang der Arbeit<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Wiederkehrende Verpflichtungen<\/span><\/li><\/ul><p><span style=\"font-weight: 400;\">Die Arbeit muss nicht in Aufgaben aufgeteilt werden.<\/span><\/p><h3><b>2. Grobe Aufwandssch\u00e4tzungen  <\/b><\/h3><p><span style=\"font-weight: 400;\">Aufwandssch\u00e4tzungen k\u00f6nnen sein:<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Hochrangige Bereiche<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pro Rolle und nicht pro Person<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Basierend auf Erfahrung und nicht auf genauen Stunden<\/span><\/li><\/ul><p><span style=\"font-weight: 400;\">Konsistenz ist wichtiger als Pr\u00e4zision.<\/span><\/p><h3><b>3. Verf\u00fcgbarkeit des Teams  <\/b><\/h3><p><span style=\"font-weight: 400;\">Teams brauchen Einblick in:<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">W\u00f6chentliche Arbeitszeiten<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Teilzeitfahrpl\u00e4ne<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Geplante Urlaube und Ferien<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Nicht projektbezogene Verpflichtungen<\/span><\/li><\/ul><p><span style=\"font-weight: 400;\">Dies definiert die wahre Kapazit\u00e4t.<\/span><\/p><h2><b>Schrittweise Kapazit\u00e4tsplanung ohne Zeiterfassung  <\/b><\/h2><p><span style=\"font-weight: 400;\">Ein leichtgewichtiger Prozess sieht folgenderma\u00dfen aus:<\/span><\/p><h3><b>Schritt 1: Liste der anstehenden Arbeiten  <\/b><\/h3><p><span style=\"font-weight: 400;\">Erfassen Sie alle Arbeiten, die w\u00e4hrend des Planungshorizonts erwartet werden.<\/span><\/p><h3><b>Schritt 2: Sch\u00e4tzen Sie die Nachfrage auf hohem Niveau  <\/b><\/h3><p><span style=\"font-weight: 400;\">Sch\u00e4tzen Sie den Aufwand pro Projekt oder Rolle, ohne die Arbeit in detaillierte Aufgaben aufzuteilen.<\/span><\/p><h3><b>Schritt 3: Verf\u00fcgbare Kapazit\u00e4t definieren  <\/b><\/h3><p><span style=\"font-weight: 400;\">Berechnen Sie die verf\u00fcgbaren Stunden pro Person oder Rolle nach Freizeit und Nicht-Projektarbeit.<\/span><\/p><h3><b>Schritt 4: Vergleichen Sie Bedarf und Kapazit\u00e4t  <\/b><\/h3><p><span style=\"font-weight: 400;\">Identifizieren Sie sich:<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Perioden der \u00dcberlastung<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Leerlaufleistung<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Wichtige Engp\u00e4sse<\/span><\/li><\/ul><h3><b>Schritt 5: Pl\u00e4ne anpassen  <\/b><\/h3><p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u00f6sen Sie L\u00fccken durch:<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Bewegliche Zeitleisten<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Arbeit neu ausbalancieren<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Umfang reduzieren<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Bei Bedarf Kapazit\u00e4t hinzuf\u00fcgen<\/span><\/li><\/ul><p><span style=\"font-weight: 400;\">Der Wert entsteht durch fr\u00fchzeitige Entscheidungen.<\/span><\/p><h2><b>Wann dieser Ansatz am besten funktioniert  <\/b><\/h2><p><span style=\"font-weight: 400;\">Die Kapazit\u00e4tsplanung ohne Zeiterfassungsb\u00f6gen funktioniert gut, wenn:<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Teams konzentrieren sich auf die zuk\u00fcnftige Lieferung, nicht auf die Abrechnung<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Die Arbeit ist eher projekt- als aufgabenbezogen<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pl\u00e4ne \u00e4ndern sich h\u00e4ufig<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Prognosen sind wichtiger als Berichte<\/span><\/li><\/ul><p><span style=\"font-weight: 400;\">Viele moderne Teams planen standardm\u00e4\u00dfig auf diese Weise.<\/span><\/p><h2><b>Zu beachtende Beschr\u00e4nkungen  <\/b><\/h2><p><span style=\"font-weight: 400;\">Dieser Ansatz kann scheitern, wenn:<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Genaue Abrechnung oder Rechnungsstellung ist erforderlich<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Regulatorische Berichterstattung h\u00e4ngt von den tats\u00e4chlichen Stunden ab<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Teams ben\u00f6tigen eine detaillierte historische Leistungsanalyse<\/span><\/li><\/ul><p><span style=\"font-weight: 400;\">In diesen F\u00e4llen kann die Zeiterfassung die Planung erg\u00e4nzen.<\/span><\/p><h2><b>H\u00e4ufig gestellte Fragen <\/b><\/h2><h3><b>Ist die Zeiterfassung f\u00fcr eine genaue Kapazit\u00e4tsplanung erforderlich?  <\/b><\/h3><p><span style=\"font-weight: 400;\">Nein. Die Kapazit\u00e4tsplanung kann anhand der erwarteten Arbeit und Verf\u00fcgbarkeit erfolgen, ohne sich auf historische Zeitdaten zu verlassen.<\/span><\/p><h3><b>Wie sch\u00e4tzen Teams den Aufwand ohne Zeiterfassungsb\u00f6gen?  <\/b><\/h3><p><span style=\"font-weight: 400;\">Die Teams verwenden grobe Sch\u00e4tzungen, Spannen oder rollenbasierte Annahmen, die auf Erkenntnissen aus fr\u00fcheren Projekten und Erfahrungen beruhen.<\/span><\/p><h3><b>K\u00f6nnen Teams diesen Ansatz sp\u00e4ter mit der Zeiterfassung kombinieren?  <\/b><\/h3><p><span style=\"font-weight: 400;\">Ja. Viele Teams fangen ohne Zeiterfassungsb\u00f6gen an und f\u00fcgen die Zeiterfassung sp\u00e4ter f\u00fcr die Berichterstattung oder die Rechnungsstellung hinzu, w\u00e4hrend sie die Planung getrennt halten. <\/span><\/p><h2><b>Quellen  <\/b><\/h2><p><span style=\"font-weight: 400;\">PMI-Bibliothek: Kapazit\u00e4tsplanung und -prognose<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br><\/span><a href=\"https:\/\/www.pmi.org\/learning\/library\/resource-leveling-scheduling-projects-6007\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">https:\/\/www.pmi.org\/learning\/library\/resource-leveling-scheduling-projects-6007<\/span><\/a><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Atlassian: Kapazit\u00e4tsplanung ohne Zeiterfassung<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br><\/span><a href=\"_wp_link_platzhalter\" data-wplink-edit=\"true\"><span style=\"font-weight: 400;\">https:\/\/www.atlassian.com\/work-management\/project-management\/capacity-planning<\/span><\/a><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">IBM: Arbeitskr\u00e4fte- und Kapazit\u00e4tsplanung<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br><\/span><a href=\"https:\/\/www.ibm.com\/topics\/capacity-planning\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">https:\/\/www.ibm.com\/topics\/capacity-planning<\/span><\/a><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Planta-Glossar: Grundlagen der Kapazit\u00e4tsplanung<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br><\/span><a href=\"https:\/\/plantapp.io\/glossary\/capacity-planning\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">https:\/\/plantapp.io\/glossary\/capacity-planning\/<\/span><\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wie Sie die Kapazit\u00e4t Ihres Teams ohne Stundenzettel planen TL;DR Teams k\u00f6nnen Kapazit\u00e4ten ohne Zeiterfassung planen, indem sie sich auf zuk\u00fcnftige Arbeit und Verf\u00fcgbarkeit konzentrieren, anstatt auf vergangene Zeitdaten. Die Kapazit\u00e4tsplanung ohne Stundennachweise beruht auf geplanten Projekten, groben Aufwandssch\u00e4tzungen und bekannten Arbeitszeiten. Dieser Ansatz funktioniert gut, wenn das Ziel eher darin besteht, eine \u00dcberlastung zu [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-37405","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teambookapp.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/37405","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teambookapp.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/teambookapp.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teambookapp.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teambookapp.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=37405"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/teambookapp.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/37405\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":37427,"href":"https:\/\/teambookapp.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/37405\/revisions\/37427"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teambookapp.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=37405"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}